最近，一起涉及出纳员工的离职引发了广泛关注。据悉，该员工在离职5年后竟向公司索要分红，却遭到公司的拒绝。愤而采取极端行动，自行给自己开出了高达170万的“年终奖”，结果却因涉嫌职务侵占罪被刑拘。

55世纪大厅首页登录，这一事件震惊了整个行业。据悉，这名出纳员工在离职后曾多次提出索要公司分红的要求，但均遭到公司拒绝。公司表示，根据规定，该员工已不再享有任何分红权益。然而，该员工并未接受公司的答复，反而采取了极端举措。

在此之后，这名出纳员工私自修改了公司账目，将自己名下的账户增加了170万的“年终奖”。而这一举动并没有逃脱公司财务人员的审查，随即报警并将其移交给了警方。警方介入后，立即对该员工采取刑事拘留措施，正式立案调查。

55世纪大厅首页登录，这起事件引发了广泛关注和讨论。网友纷纷表示对该员工的行为愤慨，认为其职务侵占行为严重违法，应受到法律严惩。同时，也有人对公司管理制度提出了质疑，认为公司在员工离职后应有更加严密的审查机制，以避免类似事件再次发生。

经过警方的调查，该员工的职务侵占行为被依法定性，并将面临相应的法律责任。这一事件也引起了业内对于企业内部管理的关注，希望通过这起案例能够引起更多企业的重视，加强对员工离职后的监管措施，避免因个别员工不良行为给企业造成损失。

总的来说，这起出纳员工给自己开出170万年终奖的事件，引发了社会对企业管理、员工离职后的权益保障等方面的思考和反思。相信通过警方的处理和舆论的监督，类似事件将能够得到有效遏制，维护企业和员工的合法权益，保障行业的健康发展。